Southampton Üniversitesi ve Portsmouth Üniversitesi tarafından yürütülen geniş çaplı araştırma, İngiltere Ulusal Sağlık Servisi (NHS) hemşirelerinin uzun süre kurumda kalmalarında en belirleyici unsurun destekleyici ve olumlu iş yeri ortamları olduğunu ortaya koydu.
Çalışma kapsamında, farklı merkezlerden çok sayıda deneyimli hemşire ile görüşmeler yapılmış ve iş yerindeki destekleyici kültür, yönetim anlayışı ve meslektaş desteğinin çalışanların motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırdığı gözlemlenmiştir.
Bu sonuçlar, NHS içinde kalifiye ve deneyimli hemşirelerin işten ayrılma oranını azaltmak için çalışma ortamlarının iyileştirilmesinin gerekliliğine dikkat çekmektedir. Hemşirelerin iş yükü, iş yeri ortamı ve verilen destek ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanması, sağlık hizmetlerinin kalitesinin sürekliliği açısından önemli görülmektedir.
Kaynak
Yayın tarihi: Wed, 12 Aug 2026 18:20:05 EDT
Bu içerik açık kaynaklardan derlenmiş Türkçe sağlık blog taslağıdır. Tanı veya tedavi önerisi yerine geçmez.
